Los programas de Beneficios para empleados son un elemento importante en los programas de sueldos y compensaciones de las empresas.
Dentro de ellos los seguros de Vida Grupo son alternativas de beneficios cuyas características y costos son atractivos a los ojos de los empresarios.
Los seguros de Vida Grupo son planes abiertos que pueden adaptarse a las necesidades de cada uno de los clientes en función de las características propias de cada colectividad mismas que se representan como Seguro de Grupo Empresarial y Seguro de Grupo Diversos.
La importancia de contratar un Seguro de Grupo
- Son un complemento a lo establecido en las normas de Seguridad Social.
- Se ofrece una protección económica a los trabajadores y a sus familias en caso de que ocurra un siniestro.
Cuando alguno de los seguros anteriormente mencionados son contratados por el patrón al cumplir con ciertas condiciones, puede disfrutarse un tratamiento fiscal preferencial que se establece en la Ley del Impuesto Sobre la Renta.
Es un plan con diferentes opciones acorde al tipo de condiciones y hospitales que decidas contratar.
Entre los beneficios que obtienes al contratar este seguro, se encuentran:
- Deducibilidad de impuestos (si el beneficio se otorga de manera general a todos los empleados de la empresa y siempre que la prima sea pagada por parte del contratante).
- Complementar los beneficios que otorga la Seguridad Social.
- Motivar a los empleados, generando arraigo a la empresa.
- Mejorar el paquete de beneficios para empleados.
- Tranquilidad a los empleados, contra el desequilibrio económico o eventual pérdida de patrimonio personal que pueda derivarse de una enfermedad grave o algún accidente.
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